うちのキラッとさん☆2023年12月

みなさん、こんにちは！人事部のヤマモトです。

2023年12月のキラッとさん発表をさせていただきます！

「ビジョナリー＆クリエーション」 “卓越”した企業・人を目指そう！！

『キラッとさん』は毎月、『キラッと』輝いていたよ！という方をインタビューさせていただき、みなさまにご紹介するコーナーであります！

12月のキラっとさん受賞者は、
こども福祉事業部のTさんです。

それではインタビューのはじまりはじまり～♪

①キラっとさん受賞おめでとうございます！

ありがとうございます！

1年ぶり2度目の受賞ということで、今回の受賞理由なんだと思いますか？

そうですね、やっぱり今回は、マイスターのことかなぁ、と自分では思っておりますが・・・

そうですよね、もうなんなら、「その話来るんじゃない！？」くらい思ってたのではないかなぁとか思ったり・・・笑

いやいや💦そこはもう、あらたまって呼ばれたので、ビックリしました。笑
それと、マイスター取得出来て「うれしいなぁ！」という気持ちと「ここからだな！」という気持ち両方があります。

なるほど、カッコいいなぁ～！あらためまして、sparkマイスター取得おめでとうございます！

ありがとうございます！

今回は、資格取得のことはもちろん、今おっしゃられた「ここからだな！」という気持ちを持っておられるというところが選ばれた理由かと思っています。具体的には、社内外で、研修を行う中で、「教え方がすごく丁寧」ということと、実技ではその方の「いいところを具体的に称賛し、より良くするには？」のアドバイスを行われているというところで、事業部内のスキルアップ、モチベーションアップに貢献されているということで評価されております！

ありがとうございます、光栄です！

改めて、受賞のお気持ちをお話しいただけますか？

この度は2度目ということもあり、本当に光栄に思っております。
1年前にインタビューを受けたときは、まだまだ駆け出しの状態で「自分に達成できるのかな？」と不安だったんですが、みなさんのご理解とご協力があって、マイスターというスタートラインに立てたことを嬉しく思っています。10月からマイスターの仕事として研修をする中で、自分が自信を持って行っているところと、皆さんからアドバイスを求められるという立場にいるということで、「あぁ、研修受けてよかったなぁ」と思ってもらえるような講師としての役割を果たしたいというやる気に満ちています！

なるほど～！Tさんのお話し聞いていると、私ととてもリンクする部分があって、私もワクワクしてきたんですけども、「やりがい」を感じていると熱意が画面越しでも伝わってきて、すごいなぁと単純に思います。

でも、現場を抜けることも多くて、みなさんからの支えがなかったらここまでたどり着けなかったので、箕面のメンバーはじめ、こども福祉事業部のみなさんには感謝の気持ちでいっぱいですね。

同時に感謝の気持ちを持てるのはすごく素敵ですね！！

②最近意識しているフィロソフィはありますか？

はい、2つあります。
1つは有言実行シートにもあげている「地味な努力を積み重ねる」です。
先程もお伝えしたように、これは新たなスタートラインだと捉えているので、現状に満足するのではなく、常にみなさんを引っ張れるように、新しい知識や考え方を取り入れ、自身をアップデートしていけるように努力を積み重ねていきたいです。
もう1つは、もうずっと思っているのですが、「三方よしの精神をもつ」です。
今、自分の中では色々深めることができていて自分はすごく幸せ、そして身近な方(スタッフや研修で関わった方々、ご利用者)にもちょっとずつ広げられるようになってきたのかなと思っていて、
それをどんどん広げて『社会』にも、子どもや大人の笑顔を増やしていきたいなという想いが強くなっています。

おぉ！すごいですね。ちょっと感動して言葉でなくなってます、今💦
「三方よし」って、クーバルの従業員は結構思っている方多いと思うんですが、具体的に自分の行動でそれを目指していきたいと描いておられることに、すごいなぁと思いました。

③最後に、今後の目標や夢について教えて下さい！

もうめちゃくちゃご自身の意見がまとまっておられるので、早くも最後の質問です。笑
さきほど、スタートラインに立ったとおっしゃられていましたが、これからの夢や目指すものを教えてください！

先程の「三方よし」にも重なってくるんですけど、今回一人で研修を担うことをしていく中で、「自分を信じよう！」という気持ちと同時に「一人だと不安だな・・・」という想いがあって、不安を感じるってことは、まだまだ自分には、高められる、成長の可能性があるんだなと感じていました。（めちゃくちゃポジティブに考えました💦）
チャレンジして自分を高めて発揮できる場を自分から求めに行って、クーバルの良さ、sparkの良さを発信できるようになっていきたいなと感じています。

なるほど～！ありがとうございます！！ぜひぜひ、それを発揮していってほしいなと思いますし、私自身、QVメンバーになった時に、自分に情報が入ってくるペースも速くなったと感じて、自分で咀嚼できることも増えたなって感じたんですよ、それはもちろん今もですけど。
で、今はTUNAGで様々な情報を得ようと思ったら割とタイムリーに得られると思うんですが、自分からそれを取りに行くぞ！って方はまだまだ少ないように感じています。
別にみなさんに「もっと情報取りに来いよ！」って言いたいわけではなくて、どうしたら皆さん一人ひとりそれぞれが輝けるようになるのかな？って考えたときに、
『自分のやりたいこと、やっていきたいこと』
と、
『会社が思うあなたの活躍してほしい役割・場所』
がかっちりハマった時に、めちゃくちゃ成長できると思うんです。
まさにTさんがそうなっていると思うんですよね。
今は事業部内で、どんどんその波を巻き起こしていこうとされていると思うんですが、ぜひそれが他の事業部にも飛び火していったらいいなぁって思いました！

先日、大阪会場でのspark運動療育士の資格認定講座でKさんが見学に来てくださったんですが、普段業務で交わる機会が少ない方にsparkを見ていただけるのは、すごく貴重だなと感じて、そのつながりは「大家族主義」にも通じるなと思ったので、私もTUNAG通じてでも色々きっかけづくりができたらなと思います！

とても素敵ですね！！これからもよろしくお願いします！！

【人事部より】

実は、インタビューの最後に、上司のTさんと行う有言実行面談の話が出ました。
（めちゃくちゃ活き活きと話されていたので、私が気になって「普段面談ってどんな感じなの？」って聞いてしまいました💦）
「うまくいったことはとても称賛してくれる」「一緒に考えてくれる、伴走してくれている」
ということを感じられるということで、自己肯定感爆上げの面談をされているんだなと感じました。
人事部としては毎月の面談が「ワクワク」できるようにしたいなぁと思っているので、とても元気がもらえるコメントでした♪

Tさんインタビューありがとうございました！
これからもよろしくお願いします！！