うちのキラッとさん☆2023年11月
みなさん、こんにちは！人事部のヤマモトです。
2023年11月のキラッとさん発表をさせていただきます！
「ビジョナリー＆クリエーション」 “卓越”した企業・人を目指そう！！
『キラッとさん』は毎月、『キラッと』輝いていたよ！という方をインタビューさせていただき、みなさまにご紹介するコーナーであります！
11月のキラっとさん受賞者は、
本社経理部 のHさんです。
それではインタビューのはじまりはじまり～♪
①キラっとさん受賞おめでとうございます！
ありがとうございます！
ちなみに皆さんに聞いてるんですけど、今回の受賞理由なんだと思いますか？
いやそんな、受賞するなんて思ってもみなかったので💦当然TUNAGで今まで投稿されたものは拝見していましたけど、選ばれる仕組みとか細かいとこまではまだわかってないんですよね。
なので、率直にわかりませんとしか言いようがなくて・・・💦
なるほど、そうですよね。笑
ここで改めて解説しておくと、前期までは、2ヶ月分のフィロソフィ賞賛カードの中から、「ウエルケア」→「C3」→「ウエルケア」→「C3」と候補者が各事業部から推薦されて、出揃った方の推薦書を見てQメンバーの投票により決定します。
ただそれだと「本社」のメンバーがいつまでも選ばれる土俵に上がれないので、
今期からは「C3」の時に「本社」メンバーを推薦できるようにしました。
そうなんですね、なるほど。
はい。で、今回結構接戦でして・・・なんと次点の方と1票差でした！！
そうなんですね！いや皆さんもすごかったんでしょうね。ありがとうございます。
ありがとうございます。で、仕組みを知ったところでですね、今回の推薦理由なんだと思います？？笑
そうですねぇ、、直近ではやっぱ期末研修のところですかね？？わからないままガーッと手がけて、いろんな方に確認したりいろんな方のアドバイスをもらって、締め切りから逆算して、やり取りをさせてもらったっていう経緯で、何通か賞賛カードをいただきましたので。
ありがとうございます！はい、おっしゃったようにその部分と、今入社1年ですよね。
そういえば、ちょうど1年ですね！
体制が整ってないけど、業務は回していかなあかんってとこで、ご自身も入社1年目で分からないこともある中、後輩のお二人、Nさん・Hさんに教えながら、業務改善を図ろうというところで、朝昼夕のミーティングだったり、残業時間削減に向けての管理だったりと、具体的にメスを入れてくれたということが評価されています。
なるほど、そこですか。
そうなんです。そしてこれは私のイメージでもあるんですが、経理の業務上、淡々とこなさないといけないことも多くて、担当の人は冷たい人というイメージを持ちがちだなと思うんです。ですが、Hさんは人間味溢れ、熱意を持っていろいろやってくださるっていうところがあって、そこも推薦理由に入ってます。
ありがとうございます💦
・・・ということで、理由がわかったところで受賞理由聞いてみてどうですか？笑
まず、入社してから1年間の間にいろいろ自分について分かったことがあって。有言実行シートにも最初書いていましたが、僕の弱みに、「言っていいのか、悪いのかっていうことを勝手に解釈しちゃって、本音は持ってても、それをストレートに伝えられなくて、思っていたように伝わらない」というのがあったんです。それを日々、フィロソフィを読んでいろいろ学習していく中で、やっぱり言うべきことは言わないといけない、という結論に達しました。
今まで僕は、個人だけの考えでずっと動こうとしてたことがあったんです。組織に入って仕事はしてましたけど、派遣されて、っていう立場だったので、その会社のことに深くどっぷりつかることがなかったんですね。だから正直、クーバル入社当初も、ちょっと億劫だなって感じることもあったんですが💦
ふふ。笑
それを乗り越えていくと、新たなものも見つかるなっていうのがよくわかって、最初の半年間でそれが整理できて成長できたかなと思っています。で、後半半年は、おっしゃっていただいたように体制を整えたりというところに注力してきました。なので、それが選ばれた理由ですよ、と聞くと、自分がやってきたこととリンクしていて、恥ずかしさもありながら、嬉しさと、また新たにがんばろうっていう、3つの気持ちが湧きました。
ありがとうございます。素晴らしいですね！
②最近意識しているフィロソフィはありますか？
今のお話の中でも出てたんですけど、Hさんが普段意識してるフィロソフィって何ですか？
意識・・・そうですね、一番意識しているのは、「一日一日をど真剣に生きる」ですね。要は、一度しかない人生、今の一時は今しかないと思ってるんで、今やれることをやりたい、それは実は昔から変えてないことでもあります。
今まで実は、未来のことは見なかったんです。現状か過去の経験を振り返ることで、問題を解決してきました。未来を見てもしょうがないと思っていたんです。おそらくその考え方で自分に歯止めをかけてたのではないかなと思います。目的・目標の話が入社研修でありましたけど、そういう想いをもって活動することで、どんどん良い方向に向かっていくんだよっていうことに、「あぁ、なるほどな」と思いました。自分が今総務・経理をやっていく中で、一番大事にしてるのは「ど真剣」しかない。ダラダラしてもしょうがないでしょ！って思っています。
素晴らしい！だから、冷たくなくて、熱意があって、っていう評価に繋がるんでしょうね～！
自分が精魂尽きるまでってなかなかできないと思うんですけど、今置かれている仕事の環境で、
会社をより良くするってことに対して賛同してやりたいっていうことは「ど真剣」に思っています。
・・・あとこれは、余談で言い訳ですけど、ど真剣にやった結果、ボウリングで怪我したっていう・・・笑（社内では有志参加でイベントが不定期開催されるんです。）
笑。ご自愛ください！
③最後に、今後の目標や夢について教えて下さい！
すごい一貫した話だったなという風に思ってるんですけど、
最後に今後の目標、この先の意気込みを語っていただけますか？
経理として、今も経営に直結する部署でやらせていただいていて、経営にも参画できる立場にいるわけなんですが、部署の中で僕はまだ1担当だと思ってるんですが、まだ、仕事をこなすメンバーだな、と。まだ周りからいろいろご意見をいただいたり、上司のTさんにも教えてもらって仕事をしているわけです。でもそれを、「もっとこうした方がいいのではないか？」とかを今以上に提案できるようになりたいと考えています。
なるほど、いいですね。期待しています！
出来るか出来ないかわからないですが、何か一つのことに対して意欲があれば、他のいろんな事も、何とかしようかと思えるのではないかなと思います。現状に満足してしまうとよくないので、先々のことも考えて、自らお尻を叩けるようにしたいと僕は思ってます。
また、僕みたいな人を育てたいっていうのもあります。後輩の方々にそうなっていただきたいです。今は僕ばっかり言うようになってしまっていますが、僕がいなくても、僕と同じような考えで動いてくれたらいいなと思います。
なるほど。ぜひそういうチームになっていきたいですね。
そうですね。それが25期で掲げた目標なので。1年後が楽しみです！
なにごとも楽しみながらやっていきたいですよね！非常にわくわくするインタビューでした！どうもありがとうございました！！
【人事部より】
Hさんとは電話での接点しかないけど、仲良くしているよ！というスタッフも多いのではないでしょうか？？
インタビューも、ご自身の考えていることをたくさん語っていただきました♪
バックオフィスで、経理システムや体制から、クーバルの未来を考えるアツイ漢がいることを知っていただけたら幸いです！！
Hさんインタビューありがとうございました！
これからもよろしくお願いします！！